Praca i informacje o zatrudnieniu

 Praca jest niezwykle ważna dla każdego człowieka, dlatego warto przeglądać wszelkie oferty pracy i w nich znaleźć coś odpowiedniego dla siebie. Jeżeli dokonamy wyboru i zaczniemy składać dokumenty, istotnym aspektem jest sposób wysyłania aplikacji. Wśród kandydatów największym powodzeniem cieszy się życiorys za pośrednictwem e-maila. Popularne są również internetowe bazy danych kandydatów. Pozwalają one trafić do firm, którzy nie dają ogłoszeń do prasy, nastawiając się na znalezienie pracowników tą drogą. Poza tym dzięki internetowemu CV kandydat ma szansę trafić nie do jednego, ale wielu pracodawców.
Przeczytaj całość: Sposób składania dokumentów

Pisząc list motywacyjny musicie pamiętać, żeby nie był on dłuższy niż dwie strony A4, żeby nie dublował informacji, zawartych w CV, w końcu by był dostosowany do konkretnej oferty pracy, do konkretnego stanowiska.
1. Pierwszy akapit listu przeznaczony jest na wyjaśnienia w jakim celu piszecie a więc informacje czysto “techniczne”, tzn. na jakie stanowisko aplikujecie, skąd dowiedzieliście się o ofercie, czy była to gazeta, portal internetowy czy inne źródło, następnie musicie podać numer referencyjny ogłoszenia.
2. Druga część to nic innego, jak reklama własnej osoby. W tym miejscu musicie przekonać pracodawcę, że dana praca, o którą się staracie jest właśnie dla Was, że nadajecie się do niej idealnie. Wymieńcie swoje zalety i największe atuty ale nie te same, co w CV. Wymieńcie te atuty, w których faktycznie jesteście najlepsi, nie ubarwiajcie nic, bo prawda, prędzej czy później i tak zostanie zweryfikowana!
3. Kolejna cześć listu to przedstawienie konkretnych motywacji do pracy. Unikajcie szablonowych i oklepanych zwrotów, którymi pracodawcy są już znudzeni i nie chce im się czytać tego samego po raz setny.
Przeczytaj całość: List motywacyjny

Przy szukaniu pracy należy przede wszystkim uzbroić się w cierpliwość! Naprawdę dobra praca wymaga od nas poświęcenia jak największej ilości czasu, dlatego też każdą wolną chwilę wykorzystajcie na szukanie!!! Nie ograniczajcie się także do jednego tylko źródła poszukiwań. Codziennie przeglądajcie gazety, portale internetowe (które pękają “w szwach” od ogłoszeń), słuchajcie radia, oglądajcie telewizję. Poza tym dobrym sposobem jest poczta pantoflowa, warto więc odświeżyć znajomości i mówić wszystkim, że szukacie pracy. Może akurat u kolegi w biurze kogoś potrzebują?
Przeczytaj całość: Jak i gdzie szukać

Szukając pracy musicie być przygotowani na to, że obok rozmowy kwalifikacyjnej, zetkniecie się z testami rekrutacyjnymi, coraz chętniej wykorzystywanymi przez pracodawców. Do najczęściej stosowanych zaliczamy testy osobowości, na inteligencję oraz testy umiejętności. Każda praca wymaga od kandydatów innych predyspozycji, dlatego też łatwym sprawdzeniem czy kandydat posiada odpowiednie czy nie, są właśnie testy. Testy osobowości, mają na celu sprawdzenie czy kandydat posiada konkretne predyspozycje do pracy na stanowisku, na które aplikuje. Np. sprawdza się czy osoba, którą interesuje praca jako handlowiec jest wystarczająco komunikatywna i odporna na stres, itp. Testów na inteligencję wymaga praca np. w charakterze analityka czy specjalisty ds. wdrożeń.
Przeczytaj całość: Testy rekrutacyjne